为不断提高焊工技能水平和劳动效率，提高产品质量，将焊工技能水平与其实际工作绩效有机结合，根据公司要求，结合质量月活动，舱盖制造部在4月份以工段、班组为单位进行技能比武，由焊接管理员会同班组长、相应主管总管、对焊工的劳动效率、作业质量和执行工艺进行评比打分、汇总，得出实践成绩平均值。4月27日下午专门组织进行了理论考试，并结合焊工持证情况得出理论成绩，报公司复评审核。这次技能评估既在现场提高了焊工的实践操作能力，又结合考试提高了他们的理论知识水平，对焊工的全面素质发展起到了很好的促进作用。（HCF. ZZF）